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第3252章 苦劳？我这儿只要成绩！（第1页）

hr主管一开口，立刻就有人附和：“是啊，陈总，不能太着急，新红兴才刚起步，还没到需要改革体系的时候吧？”

“饭要一口口的吃，路要一步步的走才稳当嘛！”

“……”

会议室里沸反盈天。

主要是陈默这么一搞，他们这些高管的职级很可能要被降下去不少，后续想升上来，那得要靠实打实的贡献来说事！

保持原状，对他们是最有利的。

但是也有不少实干派，站起来表示支持陈默的改革。

趁着新红兴才刚起步就搞改革，是最简单，也是最容易的。

反正各有各的想法，一时间大家都不再说话，而是齐齐看向陈默。

陈默抽了一口烟，等所有人发表完意见，这才淡淡道：“这套管理体系，是以前默苑资本就在用，并且实践过是可行的。

以前公司的部门多，但是职级划分太乱了，管理重叠，互相推锅，人浮于事，效率低下，典型的小作坊公司。”

“现在趁着员工还不多，大家也都入职不久，把职级体系搞清楚，责任划分清楚，也是方便以后你们行事。”

“要是按照现在的职级划分，在场的很多人已经是t14级了，完全没有任何压力，可以躺着吃工资和奖金，公司是死是活，跟你们也没多大关系。

我不喜欢这样。”

“言尽于此，还有意见的，站出来继续表达一下你那冠冕堂皇的意见吧。”

其他人都面面相觑。